ワークライフバランスについての取り組み

弊社では、社員全員が仕事と生活の調和を図りながら能力を十分に発揮できるよう、 次のような行動計画を策定しました。 目標：「令和6年3月31日までに、社員全員の有給休暇の取得を促進し、消化率80％を達成するために職場環境の整備を行います。」