女性の活躍を積極的に推進しています

弊社の雇用状況に関するご報告です。 厚生労働省において、働きたい女性が個性と能力を十分に発揮できる社会を実現するための「女性活躍推進法」が2016年より施行されました。 弊社でも、女性の活躍を積極的に推進しております。現時点での実績は、 １．労働者に占める女性の割合→71％ ２．役員に占める女性の割合→100％ となっています。このほか、フレックス制度、テレワークの積極的実施、年次休暇の積極的取得を推進するなど社内のフォロー体制を整備しており、先日、福岡労働局に対し上記内容の一般事業主行動計画を策定し、届出いたしました。 弊社は女性活躍推進に鋭意努力してまいります。今後とも株式会社アールシティをお引立てのほど、どうぞよろしくお願い申し上げます。